Višina plače na podlagi tarifnih skupin, delovne uspešnosti, dodatkov in nadomestil so za istovrstna delovna mesta v tujini in domovini enaka. Zaradi posebnih pogojev dela v tujini, to je:
-
daljše odsotnosti in velike oddaljenosti od doma in družine
-
klimatskih razmer, ki negativno vplivajo na življenjske in delovne pogoje
-
posebnostmi etnološkega okolja
-
drugih okoliščin dela v tujini.
Osnovna plača se poveča tako, da se pomnoži z ustreznim faktorjem, ki v celoti vrednoti specifične pogoje dela v določeni državi ali področju oziroma različne delovne pogoje na posameznih gradbiščih -znotraj ene države ali področja.