Sindikalni zaupnik mora sindikalno dejavnost opravljati na način, ki ne bo zmanjševal učinkovitosti poslovanja organizacije oziroma delodajalca ali neutemeljeno povzročal slabih medsebojnih odnosov. Sindikalni zaupnik je zavezan, da:
-
sindikalno dejavnost opravlja le v okviru časa, dogovorjenega s kolektivnimi pogodbami,
-
ne uporablja organiziranja stavk in drugih oblik motenja delovnega procesa, če je mogoče kršitev pravic učinkovito preprečiti ali odpraviti po redni pravni poti ali na drug primeren način,
-
izbiro pravic, metod in sredstev za uresničevanje svoje varstvene funkcije prilagaja teži in pomenu storjenih kršitev,
-
kulturno in argumentirano nastopa nasproti pristojnim vodilnim delavcem in organom pri zavzemanju za delavske pravice,
-
zaradi sindikalnega dela ne zanemarja svojih rednih delovnih dolžnosti ali kako drugače zlorablja položaja in pooblastil sindikalnega zaupnika.