32. člen
Disciplinski organi v organizaciji oziroma pri delodajalcu
Poslovodni organ oziroma delodajalec, izreka v skladu z akti o disciplinski in odškodninski odgovornosti, disciplinske ukrepe javnega opomina in denarne kazni, ukrep prenehanja delovnega razmerja pa izreka disciplinska komisija.
V podjetjih z manj kot 50 zaposlenimi lahko akt podjetja določa, da disciplinski postopek izvaja poslovodni organ.