Delovne izkušnje se upoštevajo v primeru enake delovne uspešnosti, izobrazbe in potrebnih dodatnih znanj delavcev.
Ocenjujejo se jih po naslednjih merilih:
Število točk 1. delovne izkušnje a) delavec nima potrebnih delovnih izkušenj, ki se zahtevajo po veljavni sistemizaciji delovnega mesta 0 b) delavec ima delovne izkušnje najmanj v trajanju, ki se zahteva po veljavni sistemizaciji delovnega mesta 1 c) delavec ima do 10 let delovnih izkušenj 2 d) delavec ima od 10 do 20 let delovnih izkušenj 3 e) delavec ima nad 20 let delovnih izkušenj 4
Delovno mesto obdrži tisti delavec, ki po zgoraj navedenih merilih prejme višje število točk.