Temeljni kriterij za ohranitev zaposlitve je delovna uspešnost, ki poleg količine, kvalitete in gospodarnosti vsebuje tudi prizadevnost, inovativnost, inventivnost delavca. Kriteriji morajo biti točkovanj. Za ocenjevanje se uporabi redna mesečna ocena delovne uspešnosti v podjetju, za zadnje tri mesece pred uvedbo postopka. Delovna uspešnost se mora upoštevati za vsakega delavca posebej.
48. člen
Kolektivna pogodba za gradbene dejavnosti Slovenije
Uradni list RS 79-2856/1994 objava 21. 12. 1994