7. člen
Poskusno delo
Dolžina poskusnega dela se določi s pogodbo in ne sme biti daljša, kot je določeno v razpisu.
Organ upravljanja določi način spremljanja poskusnega dela ter sprejme oceno uspešnosti poskusnega dela.
Poskusno delo lahko traja največ 6 mesecev, medtem pa delavca vodi in nadzoruje njegov neposredno predpostavljeni delavec, ki mora imeti najmanj enako vrsto in stopnjo strokovne izobrazbe kot delavec katerega poskusno delo spremlja in ocenjuje.
Trajanje poskusnega dela se lahko podaljša zaradi opravičene odsotnosti delavca (bolezen, vojaške vaje...).