23. člen
Odsotnost z nadomestilom plače
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ 7 dni v letu v naslednjih primerih:
a) zaradi – smrti zakonca, otrok in staršev 3 dni – smrti brata, sestre, starih staršev ali vnukov, tasta ali tašče 2 dni b) oče ob rojstvu otroka 1 dan c) ob sklenitvi zakonske zveze 2 dni č) ob poroki otrok 1 dan d) selitve družine – iz kraja v kraj 3 dni – v istem kraju 2 dni e) za prisotnost na kulturnih in športnih prireditvah ob priložnosti praznovanj 1 dan – iz obeležij Dneva gradbincev Slovenije 1 dan f) elementarne nesreče 3 dni
Vsaka prevara in dajanje lažnih podatkov, da bi se dosegla odsotnost v smislu tega člena predstavlja hujšo kršitev delovne obveznosti.
Delavcu se mora omogočiti odsotnost zaradi opravljanja državljanskih dolžnosti odziva na vabilo sodišča ali drugega državnega organa in opravljanja funkcije, v predstavniških organih republike in lokalnih skupnostih.