91. člen
Delovni čas
Delovni čas delavca napotenega v tujino se prilagodi delovnemu času in pogojem dela države, v kateri se delo izvaja.
Delo v tujini se opravlja praviloma v deljenem in prerazporejenem delovnem času.
V okviru prerazporeditve delovnega časa delavca skupni delovni čas ne sme biti daljši od polnega delovnega časa, ki je povprečna delovna obveznost delavca v obdobju, ki ne sme biti daljši od 1 leta.
Kriteriji za določitev trajanja delovne obveznosti se opredelijo za vsako državo oziroma gradbišče v posebnem aktu, ki ga pred pričetkom del potrdi ustrezni organ organizacije oziroma delodajalca.
Preostale proste ure iz prerazporeditve delovnega časa lahko izkorišča delavec kot dela prost čas brez nadomestila plače po vrnitvi v domovino v istem letu oziroma se plačajo prispevki, če je koriščenje v naslednjem letu.