Delavec na poskusnem delu lahko vsak čas pred koncem poskusne dobe preneha z delom, če smatra, da določene naloge in posli, ki jih opravlja, ne ustrezajo njegovim, sposobnostim ali pa da mu pogoji dela ne ustrezajo. Delovno razmerje mu preneha z dnem, ko poda pisno odpoved.
Določila o poskusnem delu veljajo tudi za delavca, ki sklene delovno razmerje za določen čas.
Maksimalna dolžina poskusnega dela za posamezna dela znaša:
Poskusnega dela ni mogoče določiti za delavce pripravnike in delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi.