Dolžina dopusta vsakega delavca je odvisna od dolžine delovne dobe, zahtevnosti dela, pogojev dela, odgovornosti dela in posebnih socialnih pogojev in zdravstvenih razmer.
1. Delovna doba Delavcu pripada na vsakih pet let delovne dobe dodatno 1 dan dopusta. Delavec ima pravico do povečanega dopusta od 1 do 5 dni na naslednje pogoje dela: – psihične obremenitve, – težko fizično delo in delo v prisiljenem položaju, – večje psihomotorne in senzorne obremenitve, – neustrezni mikroklimatski pogoji, – ropot, – sevanje, – delo v mokroti, vlagi, umazaniji, – zaprašenost, – jedke snovi, – povečana nevarnost za poškodbe, – nočno delo. Za naštete pogoje ni mogoče pridobiti več kot skupno 5 dni dopusta. 2. Na osnovi zahtevnosti dela – delavci na delovnem mestu, kjer se zahteva od I. do IV. stopnje strokovne izobrazbe 1 dan – delavci na delovnem mestu, kjer se zahteva V. stopnja strokovne izobrazbe 2 dni – delavci na delovnem mestu, kjer se zahteva VI. ali VII. stopnja strokovne izobrazbe 3 dni 3. Socialno zdravstveni kriteriji – delovni invalidi in delavci z najmanj 60% okvaro 3 dni – starši oziroma delavci, ki negujejo in varujejo težje telesno ali duševno prizadeto osebno 4 dni – delavec edini hranitelj za vsakega otroka do 7 let starosti 1 dan – delavci, ki so dopolnili 50 let starosti 4 dni