Delavci, ki odidejo na odslužitev oziroma doslužitev vojaškega roka in zaradi tega prekinejo delo v temeljni organizaciji oziroma v delovni skupnosti, imajo pravico, da se v 30 dneh po odslužitvi oziroma doslužitvi vrnejo na delo v isto temeljno organizacijo oziroma delovno skupnost k svojim prejšnjim delom oziroma nalogam ali k drugim delom oziroma nalogam, ki ustrezajo njihovi strokovni izobrazbi oziroma njihovi z delom pridobljeni delovni zmožnosti.
Pravico vrniti se na delo v isto temeljno organizacijo ima pod pogoji in na način, ki jih določa samoupravni splošni akt ali zakon, tudi delavec, ki ga je temeljna organizacija poslala na delo v tujino oziroma ki je bil poslan v tujino v okviru mednarodnega tehničnega ali posvetno-kulturnega sodelovanja, če pred odhodom ni prekinil delovnega razmerja, kakor tudi delavec, ki je bil poslan na strokovno izpopolnjevanje ali izobraževanje s soglasjem njegove temeljne organizacije oziroma delovne skupnosti.
Med odsotnostjo z dela po prvem in drugem odstavku tega člena mirujejo pravice in obveznosti, ki se pridobivajo pri delu in iz dela v temeljni organizaciji oziroma delovni skupnosti, izvzemši tiste pravice in obveznosti, za katere določa zakon kaj drugega.