Z denarno kaznijo od 300.000 do 4,500.000 dinarjev se kaznuje za prekršek organizacija združenega dela ali druga pravna oseba:
1.
če med letom začasno ugotavlja ali izplačuje osebni dohodek iz živega dela kot akontacijo za dobo, ki je daljša od enega meseca (prvi odstavek 98. člena);
2.
če rezultatov dela delavcev ali svojega poslovanja ne izkazuje po določenih kazalcih (101. in 102. člen);
3.
če odreče delavcu, ki je sklenil delovno razmerje za določen čas, pravice, ki mu pripadajo po 126. členu tega zakona;
4.
če določi daljši ali krajši delovni čas, kot je določeno v zakonu, ali če ne razporedi delovnega časa tako, da zagotovi čas za dnevni odmor (139. člen);
5.
če odreče delavcu, ki je prekinil delo zaradi izpolnjevanja vojaške obveznosti ali je bil poslan na delo v tujino ali delavcu, ki je bil izvoljen ali imenovan v družbeno funkcijo, pravico, da se vrne na delo (146. in 147. člen);
6.
če ne izvrši v določenem roku pravnomočne sodne odločbe, izdane v postopku za varstvo pravic delavcev (182. člen);
7.
če ne skliče v predpisanem roku zbora delavcev, da ugotovijo ali so podani pogoji za organiziranje temeljne organizacije (drugi odstavek 296. člena);
8.
če ne pošlje sklepa o organiziranju temeljne organizacije v osmih dneh po sprejetju vsem temeljnim organizacijam v isti delovni organizaciji oziroma drugim delavcem (prvi odstavek 297. člena);
9.
če ne pošlje sklepa o izločitvi iz sestave delovne organizacije v osmih dneh po sprejetju vsem temeljnim organizacijam v sestavi delovne organizacije in organu upravljanja delovne organizacije (prvi odstavek 308. člena);
10.
če ne priglasi ustanovitve, organiziranja, s konstituiranja ali prenehanja, statusnih ali drugih sprememb za vpis v sodni register (285., 313., drugi odstavek 347., tretji odstavek 358. in 423. člen);
11.
če premesti svoj sedež v drugo občino, pa o tem ne obvesti pristojnega organa občine iz katere ga premešča, in pristojnega organa občine, v katero ga premešča (četrti odstavek 394. člena);
12.
če ne vpiše pooblastil svojega nasprotnika ali omejitve njegovih pooblastil v sodni register (peti odstavek 413. člena);
13.
če imenuje individualni poslovodni organ brez javnega razpisa ali brez predloga razpisne komisije (četrti odstavek 477. člena);
14.
če ne ravna po pravnomočni odločbi sodišča združenega dela o razrešitvi poslovodnega organa (sedmi odstavek 494. člena);
15.
če ne zagotovi delavcem rednega, pravočasnega, resničnega in popolnega obveščanja o celotnem poslovanju in o drugih vprašanjih, pomembnih za upravljanje, odločanje in uresničevanje samoupravne delavske kontrole, ali če noče dati delavcu podatkov o delu ali izvrševanju sklepov delavskega sveta ali izvršilnega organa ali o delu poslovodnega organa (prvi in drugi odstavek 519. člena);
16.
če ne vpiše odločitve o imenovanju začasnega poslovodnega organa v sodni register (614. člen).
Z denarno kaznijo od 150.000 do 1,000.000 dinarjev se kaznuje tudi odgovorna oseba v organizaciji združenega dela, ki stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.