Delavcu iz tretjega odstavka 122. člena tega zakona, ki po preteku, za katerega je bil izbran, po razpisu ni znova izbran, ne preneha delovno razmerje in ima v skladu s samoupravnim sporazumom pravico opravljati druga dela oziroma druge naloge, ki ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi oziroma delovni zmožnosti, pridobljeni z delom v isti ali drugi temeljni organizaciji v sestavi iste ali druge delovne organizacije, združene v sestavljeno organizacijo združenega dela, oziroma v njihovih delovnih skupnostih.
Prvi odstavek tega člena velja tudi za individualnega poslovodnega organa oziroma za predsednika kolegijskega poslovodnega organa, ki ni ponovno izbran oziroma ki mu preneha funkcija pred iztekom mandata.