Z denarno kaznijo od 150.000 do 2,250.000 dinarjev se kaznuje za prekršek organizacija združenega dela ali druga pravna oseba:
1.
če ne vroči pri izplačilu akontacije osebnega dohodka delavcu pismenega obračuna po vseh osnovah in merilih, po katerih je obračunana (drugi odstavek 98. člena);
2.
če sklene delovno razmerje z osebo, ki ne izpolnjuje predpisanih pogojev, ali z osebo, s katero ne sme skleniti delovnega razmerja po tem zakonu (četrti in peti odstavek 120. člena in drugi odstavek 142. člena);
3.
če dovoli delavcu, da začne delati, preden sklene delovno razmerje na način in pod pogoji, določenimi v samoupravnem splošnem aktu, ki ureja delovno razmerje, in v zakonu, razen če opravlja v skladu z zakonom začasna oziroma občasna dela (121. člen);
4.
če se objavi na določen način v oglasu oziroma razpisu pogojev, ki jih mora delavec izpolnjevati za opravljanje del oziroma delovnih nalog oziroma pogojev, pod katerimi se sprejema pripravnik (drugi in tretji odstavek 122. člena in četrti odstavek 130. člena);
5.
če sklene z delavcem delovno razmerje za čas, ki je glede trajanja v nasprotju s samoupravnim splošnim aktom, ki ureja delovno razmerje, ali z zakonom (prvi, drugi in tretji odstavek 126. člena in prvi in drugi odstavek 130. člena);
6.
če določi delavcu delovne naloge ali dela, za katera ni sklenil delovnega razmerja, ali ki ne ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi ali z delom pridobljeni delovni sposobnosti (131. člen);
7.
če ne vroči delavcu v pismeni obliki sklepa, da mu je prenehalo delovno razmerje z razlogi zanj in s poukom o pravici do ugovora (175. člen);
8.
če ne shrani samoupravnega sporazuma pri gospodarski zbornici, katere članica je (373. člen);
9.
če ne uporablja firme ali imena v prometu tako, kot je vpisano v sodni register (prvi odstavek 405. člena);
10.
če nima na svojem poslovnem prostoru firme ali imena ali skrajšane označbe firme ali mena (tretji odstavek 405. člena);
11.
če ne pošlje obvestil, ki se dajejo delavcem, hkrati tudi organu samoupravne delavske kontrole in sindikatu (521. člen);
12.
če ne obvesti delavca in sindikata o opozorilih, ugotovitvah in odločitvah družbenega pravobranilca samoupravljanja, službe družbenega knjigovodstva, organa pristojnega za nadzorstvo nad zakonitostjo dela sodišč, organov družbenopolitičnih skupnosti ali sindikata, če to zahtevajo (522. člen);
13.
če ne objavi samoupravnega splošnega akta na način, ki ga določa samoupravni splošni akt, če za posamezne vrste samoupravnih splošnih aktov z zakonom ni določeno drugače (drugi odstavek 551. člen);
14.
če ne poskrbi, da dobi vsak delavec samoupravni sporazum o združevanju dela delavcev v temeljni organizaciji, statut in druge samoupravne splošne akte, s katerimi se ureja delovno razmerje, ali da so mu dostopni drugi samoupravni splošni akti (598. člen);
15.
če ne pošlje skupščini občine, v kateri ima svoj sedež vsakega samoupravnega akta, ali če ne pošlje družbenemu pravobranilcu samoupravljanja, službi družbenega knjigovodstva ali drugemu v zakonu določenemu organu ali organizaciji na vpogled zahtevanega samoupravnega splošnega akta (599. člen);
16.
če ne pošlje obvestil ali podatkov, ki so potrebni za nadzorstvo organu, ki nadzoruje zakonitost njenega dela, kadar ta to zahteva (629. člen).
Z denarno kaznijo od 75.000 do 500.000 dinarjev se kaznuje tudi odgovorna oseba v organizaciji združenega dela ali drugi pravni osebi, ki stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.