94. člen
(vrednotenje zdravstvene nege za novi socialno varstveni zavod)
(1)
Novi izvajalec predloži Zavodu seznam potrebnega kadra glede na Prilogo 12 te uredbe, načrt zasedanja zmogljivosti in zaposlovanja ter datum začetka delovanja. Pogodbena cena zdravstvene nege se oblikujejo ob predpostavki, da izvajalec z ustreznim kadrom razpolaga.
(2)
Vsake tri mesece od datuma veljavnosti pogodbe do polne zasedenosti zmogljivosti izvajalec Zavodu predloži seznam zaposlenih delavcev ter podatek o zasedenosti.
(3)
Če glede na zasedenost zmogljivosti ne zaposluje kadra v skladu s Prilogo 12 te uredbe in je odstopanje višje od 2 %, se mu cena zniža za odstotek odstopanja od navedenega standarda. Znižana cena zdravstvene nege se uporablja do zaposlitve kadra v skladu s standardom iz Priloge 12 te uredbe.
(4)
Pri ugotavljanju zagotavljanja kadra v skladu s Prilogo 12 te uredbe se upošteva medsebojno nadomeščanje kadra, in sicer med tehnikom zdravstvene nege in diplomirano medicinsko sestro/višjo medicinsko sestro, med diplomiranim fizioterapevtom/višjim fizioterapevtom in diplomiranim delovnim terapevtom/višjim delovnim terapevtom, med diplomiranim fizioterapevtom/višjim fizioterapevtom in diplomirano medicinsko sestro/višjo medicinsko sestro ter med bolničarjem-negovalcem in strežnico.