Delavec je upravičen do izplačila jubilejne nagrade za 10 let delovne dobe (v kar sodi tako delovna doba pri delodajalcu javnega sektorja kot tudi delovna doba pri koncesionarju) pri tistem delodajalcu javnega sektorja ali koncesionarju, pri katerem je bil zaposlen na dan uveljavitve Aneksa h Kolektivni pogodbi zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 88/21), in sicer 4. 6. 2021, če je takrat dosegel ali presegel pogoj 10 let delovne dobe v javnem sektorju ali pri koncesionarju.
Vstopite v TFL 