4. člen
(kriteriji za zasedbo stopnjevanih in vodstvenih delovnih mest)
(1)
Pri sistemiziranju vodstvenih delovnih mest v plačnih podskupinah H2 in H3 se uporabi naslednja kriterija:
(2)
Kriterij zahtevnost področja dela iz druge alineje prejšnjega odstavka vključuje tudi:
(3)
Sistemiziranje vodstvenih delovnih mest se izvede na podlagi kriterijev iz prvega in drugega odstavka tega člena v razmerju do drugih enot znotraj zavoda.
(4)
Pri vseh stopnjevanih delovnih mestih v plačnih podskupinah H2, H3 in H9, ki so sistemizirana v razponih od IV (najnižji) do I (najvišji) oziroma od III (najnižji) do I (najvišji), bo zavod pri sistemiziranju teh delovnih mest upošteval naslednja kriterija:
(5)
Na stopnjevanih delovnih mestih v plačnih podskupinah H2 in H3 kriterij zahtevnost delovnega mesta znotraj področja dela iz druge alineje prejšnjega odstavka vključujejo:
(6)
Na stopnjevanih delovnih mestih v plačni podskupini H9 kriterij zahtevnost delovnega mesta znotraj področja dela iz druge alineje četrtega odstavka tega člena vključuje oceno direktorja glede zahtevnosti delovnega mesta.
(7)
Sistemiziranje stopnjevanega delovnega mesta se izvede na podlagi kriterijev iz četrtega in petega ali šestega odstavka tega člena v razmerju do drugih enot znotraj zavoda.
(8)
Zavod podrobneje določi kriterije iz tega člena s splošnim aktom po pridobitvi soglasja reprezentativnih sindikatov.