(1)
V šolah in zavodih, ki v šolskih letih 2024/2025, 2025/2026, 2026/2027 in 2027/2028 še ne bodo vključeni v izvajanje razširjenega programa osnovne šole v skladu s 47. členom Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o osnovni šoli (Uradni list RS, št. 16/24), se šoli z 18 oddelki oziroma skupinami vzgojnega programa za opravljanje računovodskih del sistemizira eno delovno mesto izmed naslednjih delovnih mest:
6.
glavni računovodja VII/1
7.
računovodja VII/2 (III)
8.
računovodja VII/2 (II)
10.
glavni računovodja VII/2
(2)
V šoli z manjšim številom oddelkov se delovna mesta iz prejšnjega odstavka sistemizira v ustreznem deležu, vendar skupaj ne manj kot 0,5 delovnega mesta.
(3)
Šola z več oddelki lahko delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v skladu s spodnjimi merili:
Število oddelkov oziroma skupin vzgojnega programa | Delež delovnih mest |
od | do |
19 | 24 | 1,25 |
25 | 30 | 1,50 |
31 | 36 | 1,75 |
37 | 42 | 2 |
43 | 48 | 2,25 |
49 | 54 | 2,50 |
55 | 60 | 2,75 |
61 | 66 | 3 |
67 | 72 | 3,25 |
73 | 78 | 3,50 |
79 | 84 | 3,75 |
85 | 90 | 4 |
91 | 96 | 4,25 |
97 | 102 | 4,50 |
103 | 108 | 4,75 |
109 in več | | 5 |
(4)
V zavodu s 13 oddelki se za opravljanje računovodskih del sistemizira eno delovno mesto izmed naslednjih delovnih mest:
6.
glavni računovodja VII/1
7.
računovodja VII/2 (III)
8.
računovodja VII/2 (II)
10.
glavni računovodja VII/2
(5)
V zavodu z manjšim številom oddelkov se delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v ustreznem deležu, vendar skupaj ne manj kot 0,5 delovnega mesta.
(6)
Zavod z več oddelki lahko delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v skladu s spodnjimi merili:
Število oddelkov | Delež delovnih mest |
od | do |
14 | 19 | 1,25 |
20 | 25 | 1,50 |
26 | 31 | 1,75 |
32 | 37 | 2 |
38 | 43 | 2,25 |
44 | 49 | 2,50 |
50 | 55 | 2,75 |
56 | 61 | 3 |
62 | 67 | 3,25 |
68 | 73 | 3,50 |
74 | 79 | 3,75 |
80 | 85 | 4 |
86 | 91 | 4,25 |
92 | 97 | 4,50 |
98 | 103 | 4,75 |
104 | 109 | 5 |
110 in več | | 5,25 |
(7)
Knjigovodja V ima srednjo izobrazbo ali srednjo strokovno izobrazbo, knjigovodja VI pa višjo strokovno izobrazbo.
(8)
Računovodja VI in glavni računovodja VI imata višjo strokovno izobrazbo. Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta računovodja VI na delovno mesto glavnega računovodje VI sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(9)
Računovodja VII/1 in glavni računovodja VII/1 imata višješolsko izobrazbo (prejšnja), visokošolsko izobrazbo prve stopnje ali visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnja). Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta računovodje VII/1 na delovno mesto glavnega računovodje VII/1 sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(10)
Računovodja VII/2 ima visokošolsko izobrazbo druge stopnje, specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja).
(11)
Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta Računovodja VII/2 (III) na delovno mesto Računovodja VII/2 (II) sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(12)
Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta Računovodja VII/2 (II) na delovno mesto Računovodja VII/2 (I) sta:
-
sedem let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanja na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 32 ur v petih letih.
(13)
Glavni računovodja VII/2 ima visokošolsko izobrazbo druge stopnje, specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja), 12 let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami in opravljeno izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 56 ur v zadnjih petih letih.