26. člen se spremeni tako, da se glasi:
»26. člen
(računovodska dela)
(1)
V šoli s 14 oddelki oziroma skupinami vzgojnega programa se za opravljanje računovodskih del sistemizira eno delovno mesto izmed naslednjih delovnih mest:
1.
knjigovodja V
2.
knjigovodja VI
3.
računovodja VI
4.
glavni računovodja VI
5.
računovodja VII/1
6.
glavni računovodja VII/1
7.
računovodja VII/2 (III)
8.
računovodja VII/2 (II)
9.
računovodja VII/2 (I)
10.
glavni računovodja VII/2
(2)
V šoli z manjšim številom oddelkov se delovna mesta iz prejšnjega odstavka sistemizira v ustreznem deležu, vendar skupaj ne manj kot 0,5 delovnega mesta.
(3)
Šola z več oddelki lahko delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v skladu s spodnjimi merili:
Število oddelkov oziroma skupin vzgojnega programa | Delež delovnih mest | |
od | do | |
15 | 20 | 1,25 |
21 | 26 | 1,50 |
27 | 32 | 1,75 |
33 | 38 | 2 |
39 | 44 | 2,25 |
45 | 50 | 2,50 |
51 | 56 | 2,75 |
57 | 62 | 3 |
63 | 68 | 3,25 |
69 | 74 | 3,50 |
75 | 80 | 3,75 |
81 | 86 | 4 |
87 | 92 | 4,25 |
93 | 98 | 4,50 |
99 | 104 | 4,75 |
105 in več | 5 | |
(4)
V zavodu z devetimi oddelki se za opravljanje računovodskih del sistemizira eno delovno mesto izmed naslednjih delovnih mest:
1.
knjigovodja V
2.
knjigovodja VI
3.
računovodja VI
4.
glavni računovodja VI
5.
računovodja VII/1
6.
glavni računovodja VII/1
7.
računovodja VII/2 (III)
8.
računovodja VII/2 (II)
9.
računovodja VII/2 (I)
10.
glavni računovodja VII/2
(5)
V zavodu z manjšim številom oddelkov se delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v ustreznem deležu, vendar skupaj ne manj kot 0,5 delovnega mesta.
(6)
Zavod z več oddelki lahko delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v skladu s spodnjimi merili:
Število oddelkov oziroma skupin vzgojnega programa | Delež delovnih mest | |
od | do | |
10 | 15 | 1,25 |
16 | 21 | 1,50 |
22 | 27 | 1,75 |
28 | 33 | 2 |
34 | 39 | 2,25 |
40 | 45 | 2,50 |
46 | 51 | 2,75 |
52 | 57 | 3 |
58 | 63 | 3,25 |
64 | 69 | 3,50 |
70 | 75 | 3,75 |
76 | 81 | 4 |
82 | 87 | 4,25 |
88 | 93 | 4,50 |
94 | 99 | 4,75 |
100 | 105 | 5 |
106 in več | 5,25 | |
(7)
Knjigovodja V ima srednjo izobrazbo ali srednjo strokovno izobrazbo, knjigovodja VI pa višjo strokovno izobrazbo.
(8)
Računovodja VI in glavni računovodja VI imata višjo strokovno izobrazbo. Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta računovodja VI na delovno mesto glavnega računovodje VI sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(9)
Računovodja VII/1 in glavni računovodja VII/1 imata višješolsko izobrazbo (prejšnja), visokošolsko izobrazbo prve stopnje ali visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnja). Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta računovodje VII/1 na delovno mesto glavnega računovodje VII/1 sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(10)
Računovodja VII/2 ima visokošolsko izobrazbo druge stopnje, specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja).
(11)
Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta Računovodja VII/2 (III) na delovno mesto Računovodja VII/2 (II) sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(12)
Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta Računovodja VII/2 (II) na delovno mesto Računovodja VII/2 (I) sta:
-
sedem let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanja na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 32 ur v petih letih.
(13)
Glavni računovodja VII/2 ima visokošolsko izobrazbo druge stopnje, specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja), 12 let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami in opravljeno izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 56 ur v zadnjih petih letih.«.