7. člen
(kriteriji za zasedbo delovnih mest na področju visokega šolstva)
(1)
Pri sistemiziranju vodstvenih delovnih mest v plačni podskupini D5 se uporabita naslednja kriterija:
-
število zaposlenih, ki so podrejeni vodstvenemu delovnemu mestu ….……………………………….…….. do 50 %
-
zahtevnost področja dela ………………...…... do 50 %.
(2)
Kriterij zahtevnost področja dela iz druge alineje prejšnjega odstavka vključuje tudi:
-
sodelovanje z deležniki na področju visokošolskega in znanstvenoraziskovalnega dela ter sodelovanje z gospodarstvom v Republiki Sloveniji in tujini ter
-
oceno glede zahtevnosti delovnega mesta znotraj področja dela.
(3)
Sistemiziranje stopnjevanega vodstvenega delovnega mesta se izvede na podlagi kriterijev iz prvega in drugega odstavka tega člena v razmerju do drugih enot znotraj visokošolskega zavoda.
(4)
Pri vseh delovnih mestih v plačni podskupini D5, ki so sistemizirana v razponih od IV (najnižji) do I (najvišji) oziroma od III (najnižji) do I (najvišji), bo visokošolski zavod pri sistemiziranju teh delovnih mest upošteval naslednja kriterija:
-
zahtevane delovne izkušnje in
-
zahtevnost delovnega mesta znotraj področja dela.
(5)
Kriterij zahtevnost delovnega mesta znotraj področja dela iz druge alineje prejšnjega odstavka vključujejo:
-
sodelovanje z deležniki na področju visokošolskega in znanstvenoraziskovalnega dela ter sodelovanje z gospodarstvom v Republiki Sloveniji,
-
sodelovanje z deležniki na področju visokošolskega in znanstvenoraziskovalnega dela v tujini in
-
oceno glede zahtevnosti delovnega mesta.
(6)
Sistemiziranje stopnjevanega delovnega mesta se izvede na podlagi kriterijev iz četrtega in petega odstavka tega člena v razmerju do drugih enot znotraj visokošolskega zavoda.
(7)
Kriteriji za zasedbo vodstvenih in stopnjevanih delovnih mest, navedeni v prejšnjih odstavkih tega člena veljajo tudi za zaposlene na delovnih mestih v plačni podskupini D5 v Centralni tehniški knjižnici Univerze v Ljubljani in Študentskem domu Ljubljana.
(8)
Kriteriji za zasedbo delovnega mesta Strokovni sodelavec pri pedagoškem procesu na Univerzi VII/1 v plačni podskupini D5 zahtevajo sodelovanje pri izvedbi pedagoškega procesa in:
-
specializacijo po višješolski izobrazbi (prejšnja),
-
visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnja),
-
visokošolsko strokovno izobrazbo ali
-
visokošolsko univerzitetno izobrazbo z ustreznega strokovnega področja.
(9)
Kriteriji za zasedbo delovnega mesta Strokovni sodelavec pri pedagoškem procesu na Univerzi VII/2 v plačni podskupini D5 zahtevajo sodelovanje pri izvedbi pedagoškega procesa in:
-
specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja),
-
visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) ali
-
magistrsko izobrazbo z ustreznega strokovnega področja.
(10)
Kriteriji za zasedbo delovnih mest visokošolskih bibliotekarjev ali knjižničarjev v plačni podskupini D5 so:
-
Podatkovni svetovalec IX: doktorat znanosti in opravljanje bibliotekarskega dela na področju odprte znanosti in podatkovnih zbirk,
-
Podatkovni svetovalec VII/2: magistrska izobrazba ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) in opravljanje bibliotekarskega dela na področju odprte znanosti in podatkovnih zbirk,
-
Visokošolski bibliotekar IX: doktorat znanosti in bibliotekarski izpit za bibliotekarja,
-
Visokošolski bibliotekar VIII: magisterij znanosti in bibliotekarski izpit za bibliotekarja,
-
Bibliotekar v visokošolski dejavnosti VII/2 II: magistrska izobrazba ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja),
-
Bibliotekar v visokošolski dejavnosti VII/2 I: magistrska izobrazba ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) in bibliotekarski izpit za bibliotekarja,
-
Bibliotekar v visokošolski dejavnosti VII/1: visokošolska univerzitetna izobrazba ali visokošolska strokovna izobrazba ali visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) in bibliotekarski izpit za bibliotekarja,
-
Knjižničar v visokošolski dejavnosti VI: višja strokovna izobrazba in/ali bibliotekarski izpit za knjižničarja,
-
Knjižničar v visokošolski dejavnosti V: srednja strokovna izobrazba ali srednja splošna izobrazba in/ali bibliotekarski izpit za knjižničarja.
(11)
Kriteriji za zasedbo delovnih mest veterinarskih sodelavcev s posebnimi znanji v plačni podskupini D5 so:
-
Sodelavec v veterinarstvu - Tehnik s posebnimi znanji: ustrezna izobrazba za zasedbo delovnega mesta, 10 let delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih v tarifnem razredu, delo v akreditiranem laboratoriju ali univerzitetni veterinarski kliniki,
-
Sodelavec v veterinarstvu - Višji tehnik s posebnimi znanji: ustrezna izobrazba za zasedbo delovnega mesta, 10 let delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, delo v akreditiranem laboratoriju ali univerzitetni veterinarski kliniki oziroma 20 let delovnih izkušenj na delovnih mestih v V. tarifnem razredu, delo v akreditiranem laboratoriju ali univerzitetni veterinarski kliniki.
(12)
Visokošolski zavod podrobneje določi kriterije iz prvega do sedmega odstavka tega člena s splošnim aktom po pridobitvi soglasja reprezentativnih sindikatov.
(13)
Delodajalec ponudi javnemu uslužbencu novo pogodbo o zaposlitvi v roku 15 delovnih dni od pisnega obvestila javnega uslužbenca, da je izpolnil kriterije za zasedbo delovnih mest iz tega člena.