Četrto vprašanje je povezano z dogovori za plačilo na podlagi delnic v skupini, ki vključuje zaposlene več kot enega podjetja v skupini. Obvladujoče podjetje lahko na primer podeli zaposlenim v odvisnih podjetjih pravice do svojih kapitalskih instrumentov pod pogojem, da dosežejo določeno obdobje neprekinjenega službovanja v skupini. Zaposleni v enem od odvisnih podjetij lahko pred potekom določenega obdobja do dokončne podelitve prenese zaposlitev v drugo odvisno podjetje, kar ne vpliva na njegovo pravico do kapitalskih instrumentov obvladujočega podjetja v skladu s prvotnim dogovorom za plačilo na podlagi delnic. Če odvisna podjetja nimajo obveze poravnave plačilne transakcije na podlagi delnic s svojimi zaposlenimi, jo štejejo za z lastniškim kapitalom poravnano transakcijo. Vsako odvisno podjetje izmeri storitve, ki jih je prejelo od zaposlenega, glede na pošteno vrednost kapitalskih instrumentov na datum, ko je obvladujoče podjetje prvotno podelilo te kapitalske instrumente, kot je določeno v Dodatku A, in ob upoštevanju dela obdobja do dokončne podelitve, ki ga je zaposleni opravil pri posameznem odvisnem podjetju.
Vstopite v TFL 