Na primer, delniška opcija, podeljena zaposlenemu, običajno ne more biti izvršena v določenih obdobjih (npr. v obdobju do dokončne podelitve ali v obdobjih, ki jih določijo regulatorji vrednostnih papirjev). Ta dejavnik se upošteva, če bi uporabljeni model za določanje vrednosti opcij sicer predpostavljal, da je opcijo mogoče izvršiti kadar koli med njenim trajanjem. Vendar pa v primeru, da podjetje uporablja model za določanje vrednosti opcij, ki vrednoti opcije, ki se lahko izvršijo le ob koncu trajanja opcije, ni potrebna nobena prilagoditev za nezmožnost izvršitve v obdobju do dokončne podelitve (ali v drugih obdobjih v času trajanja opcije), saj model predpostavlja, da opcij ni mogoče izvršiti v teh obdobjih.
Vstopite v TFL 