Osnova za izračun nadomestil je osebni dohodek delavca, v preteklem mesecu za poln delovni čas. Osebni dohodek delavca za polni delovni čas v preteklem mesecu tvori: osnovni osebni dohodek, dodatek za delovno dobo, za stalnost v podjetju, osebni dohodek na podlagi delovne uspešnosti delavca.
Delavcu pripada za čas zastoja ali prekinitve dela, do katerega pride brez delavčeve krivde in traja najmanj osem ur (vremenske neprilike, okvare strojev, pomanjkanje dela in podobno) nadomestilo osebnega dohodka v višini 75% z dodatkom za delovno dobo. Taka prekinitev lahko traja največ šest delovnih dni.
Za čas stavk delavci niso upravičeni do nadomestila OD po prvem odstavku tega člena.