Če bi izplačilo osebnih dohodkov določenih v skladu s to kolektivno pogodbo ogrozilo obstoj podjetja, določi poslovodni organ nižje izhodiščne osebne dohodke, kot so določeni s to pogodbo, vendar največ do 20%. Odločitev o znižanju izhodiščnih osebnih dohodkov sprejme direktor podjetja na osnovi analize tekočih in razvojnih možnosti podjetja, ob soglasju organa upravljanja in sindikata.
Znižanje izhodiščnih osebnih dohodkov je možno toliko časa, dokler obstaja razlog iz prejšnjega odstavka tega člena.