Delavcu pripada za mentorsko delo z učenci na delovni praksi za 174 ur nagrada, ki se določi v odstotku od povprečnega mesečnega bruto osebnega dohodka na zaposlenega v gospodarstvu Republike Slovenije za preteklo trimesečje.
Višino nagrade določimo na dejanski čas trajanja delovne prakse in število učencev na delovni praksi:
-
5% za enega učenca na delovni praksi,
-
6% za dva učenca na delovni praksi,
-
7% za tri učence na delovni praksi, – 8% za štiri učence na delovni praksi,
-
9% za pet ali več učencev na delovni praksi.