S splošnimi akti ureja zavod predvsem:
1.
delovna razmerja,
2.
disciplinsko in odškodninsko odgovornost zaposlenih,
3.
avtorska in izvajalska razmerja,
4.
požarno varnost in varstvo pri delu,
5.
socialni status zaposlenih,
6.
notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest,
7.
osnove in merila za vrednotenje dela,
8.
finančno poslovanje.
S splošnim akti iz 1., 2., 4. in 6. točke se urejajo tista vprašanja, ki niso urejena s kolektivnimi pogodbami.