Organizacija mora razporediti delavca – invalida oziroma delavca z zmanjšano delovno zmožnostjo na ustrezno delovno mesto v 15 dneh po dokončnosti odločbe zavoda, s katero je ugotovljena invalidnost oziroma zmanjšana delovna zmožnost delavca. V času, ko delavec čaka na ustrezno razporeditev, mu mora organizacija izplačevati nadomestilo celotne plače, v višini kot jo je prejemal pred nastopom zmanjšanih delovnih zmožnosti, revalorizirano v skladu z eskalacijsko lestvico.
32. člen
Kolektivna pogodba za špedicijsko, skladiščno in pomorsko agencijsko dejavnost
Uradni list RS 15-799/1995 objava 16. 3. 1995