59. člen
Pravice delavcev, katerih delo postane začasno nepotrebno
Kadar delavcu začasno iz nujnih operativnih razlogov ni mogoče zagotoviti dela najdlje za 6 mesecev, se delavca uvrsti med začasne presežke delavcev. Delovno razmerje delavcu, zaradi prenehanja potrebe po delu, v tem času ne preneha ter mu gredo vse pravice pri delu in iz dela, kot da bi delal.
V času prenehanja potreb po delu, vendar največ za 6 mesecev, podjetje lahko:
Sklep o ugotovitvi začasnih presežkov delavcev ter način reševanja teh delavcev, ki je naveden v prejšnjem odstavku, sprejme direktor podjetja, če gre za večje število delavcev pa organ upravljanja.
Pred sprejemom sklepa o ugotovitvi začasnih presežkov delavcev je tako direktor, kot organ upravljanja dolžan zahtevati mnenje sindikatov in ga skupaj s predstavniki sindikata obravnavati.