78. člen
Nadomestila plače
Nadomestila plače se obračunavajo v višini 100 % plače delavca v naslednjih primerih:
-
za čas rednega letnega dopusta,
-
za čas dela prostih dni na dan praznikov,
-
za čas študijskega dopusta,
-
za čas plačane odsotnosti z dela 7 delovnih dni,
-
za čas plačane odsotnosti krvodajalcu
-
za čas vojaških vaj.
Za čas stavke so delavci upravičeni do nadomestila v višini 70 % plače za največ 5 delovnih dni pod naslednjimi pogoji:
-
da stavkajo zaradi kršitev kolektivne pogodbe glede plače, regresa ali imunitete sindikalnih zaupnikov,
-
da je stavka organizirana v skladu z zakonom in po stavkovnih pravilih dejavnosti,
-
da kršitev kolektivne pogodbe ugotovi organ, ki je pristojen za razlago kolektivne pogodbe dejavnosti.
Nadomestilo se izplača v breme organizacije oziroma delodajalca.
Za čas pripravljenosti na domu pripada delavcu 30% njegove osnovne plače oziroma urne postavke.