×

62. člen

Kolektivna pogodba za špedicijsko, skladiščno in pomorsko agencijsko dejavnost

Uradni list RS 15-799/1995 objava 16. 3. 1995

Veljavnost
velja od 16. 3. 1995 do 31. 12. 1997 stanje na dan21. 9. 2026
Oznake
SOP1995-01-0799
Sprejel
Drugi državni organi in organizacije
Povezave
Kolektivna pogodba za pretovorno skladiščno dejavnost Kolektivna pogodba za špedicijsko, skladiščno in pomorsko agencijsko dejavnost
62. člen
Postopki, kriteriji in merila za ugotavljanje presežkov delavcev
Kriteriji za ugotavljanje presežnih delavcev se ovrednotijo z naslednjim številom točk:
1.
Delovna uspešnost delavca (temeljni kriterij)
.                                                     štev. točk
a) nadpovprečna                                               40
b) povprečna                                                  20
c) podpovprečna                                                0
Merilo delovne uspešnosti je mogoče uporabiti pri določanju presežnih delavcev le, če so vnaprej določena merila za ugotavljanje delovne uspešnosti ter se ta tudi dejansko uporabljajo najmanj leto dni pred ugotovitvijo obstoja operativnih razlogov. Upošteva se povprečna delovna uspešnost delavca v zadnjem letu, pred nastopom operativnih razlogov.
2.
Strokovna izobrazba oziroma usposobljenost za delo (delavec ima):
a) zahtevano izobrazbo oziroma usposobljenost                 30
b) eno stopnjo nižjo izobrazbo oziroma uspo-
   sobljenost od zahtevane                                    20
c) dve stopnji nižjo izobrazbo oziroma usposo-
   bljenost od zahtevane                                      10
d) več kot dve stopnji nižjo izobrazbo oziroma
   usposobljenost od zahtevane                                 5
3. Delovne izkušnje za delo, ki ga delavec opravlja
a) ima zahtevane delovne izkušnje                              5
b) nima zahtevanih delovnih izkušenj                           0
4. Dosežena (skupna) delovna doba
a) od 1 – 5 let                                                3
b) nad 5 – 14 let                                             10
c) nad 14 – 25 let                                            15
d) nad 25 let                                                 20
5. Zdravstveno stanje
   Vrednotimo na podlagi verodostojnih ali zdrav-
   niških potrdil ali odločb ZPIZ
a) delavec ima kronično ali ponavljajoče obolenje             10
b) slabše zdravstveno stanje zaradi posledic po-
   škodb pri delu in poklicne bolezni                         30
6. Socialno stanje
a) delavec, ki neguje otroka, starša ali zakonca
s  telesnimi hibami oziroma motnjami                          40
b) zaposlen samo eden od zakoncev ali samo-
   hranilec                                                   30
c) število nepreskrbljenih otrok – za vsakega
   otroka po                                                  10
d) delavec, ki opravlja obrtno dejavnost kot
   postranski poklic (popoldanska obrt) ali delavec,
   ki je lastnik kmetjskih obdelovalnih površin nad
4 ha                                                         -40
e) delavec, katerega zakonec opravlja obrtno
   dejavnost kot postranski poklic, ali je lastnik
   kmetijsko obdelovalnih površin nad 4 ha                   -40
f) delavec je družabnik v zasebnem ali mešanem
   podjetju                                                  -40
V primeru trajnih presežkov se uporabljajo vsi kriteriji iz prejšnjega odstavka kumulativno.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window