Ta vsebina je neaktualna
Če obsojenec dosega najmanj povprečen uspeh pri delu, redno dela poln delovni čas in ni bil odsoten z dela zaradi bolezni, mu pripada dodatek za stalnost pri delu, in sicer v višini:
Obsojencu pripada odstotek za stalnost pri delu po točki a) iz prejšnjega odstavka tudi v primeru, če mu v javnem gospodarskem zavodu, v katerem dela, ni omogočeno redno delo, potem ko je bil že razporejen na delo.
Osnova za obračun dodatka je osnovno plačilo iz 10. člena tega pravilnika.
Pooblaščeni delavec vodi za vsakega obsojenca evidenco o izpolnjevanju obveznosti in pogojev iz tega člena.
Če obsojenec izgubi pravico do stimulativnega dodatka, začne doba za njegovo pridobitev teči znova.