9. člen
(vrednotenje razvojne naravnanosti)
(1)
Razvojna naravnanost direktorja osebe javnega prava se ovrednoti na naslednji način:
- izdelava in izvajanje srednjeročnega razvojnega načrta, usklajenega s srednjeročnimi in dolgoročnimi strateškimi dokumenti države | 10 %, |
- aktivno sodelovanje pri državnih in mednarodnih razvojnih projektih, ki so povezani z dejavnostjo področja | 10 %, |
- uvedba in izvajanje nove storitve ali programa | 5 %, |
- samostojno vodenje investicije ali sodelovanje z zunanjim investitorjem pri izvedbi ali pripravi na izvedbo investicijskih in investicijsko vzdrževalnih del | 5 %. |
(2)
Razvojna naravnanost pomočnika direktorja osebe javnega prava se ovrednoti na naslednji način:
- izvajanje srednjeročnega razvojnega načrta, usklajenega s srednjeročnimi in dolgoročnimi strateškimi dokumenti osebe javnega prava | 10 %, |
- aktivno sodelovanje pri državnih in mednarodnih razvojnih projektih, ki so povezani z dejavnostjo področja | 10 %, |
- uvedba in izvajanje nove storitve ali programa | 5 %, |
- sodelovanje pri izvajanju investicij | 5 %. |