Pravilnik o kriterijih za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B s področja dela, družine in socialnih zadev

Višino dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev iz Priloge II uredbe, ki ureja plače javnih uslužbencev plačne skupine B, se določi na podlagi naslednjih kriterijev:

- poslovna uspešnost	do 35 % skupne ocene,
- kakovost in strokovnost izvajanja javne službe	do 35 % skupne ocene,
- razvojna naravnanost	do 30 % skupne ocene.