Pravilnik o kriterijih za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B s področja dela, družine in socialnih zadev

Višino dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev iz Priloge I uredbe, ki ureja plače javnih uslužbencev plačne skupine B, se določi na podlagi naslednjih kriterijev:

- poslovna uspešnost	do 40 % skupne ocene,
- kakovost in strokovnost izvajanja javne službe	do 30 % skupne ocene,
- razvojna naravnanost	do 30 % skupne ocene.