Pravilnik o kriterijih za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B s področja dela, družine in socialnih zadev

Javni uslužbenec plačne skupine B ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če:

v ocenjevalnem obdobju oseba javnega prava posluje s presežkom odhodkov nad prihodki, razen če se presežek odhodkov nad prihodki na podlagi predhodno pridobljenega soglasja pokriva s presežki prihodkov nad odhodki iz preteklih let,

oseba javnega prava za ocenjevano obdobje prejme negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije, ali

oseba javnega prava ne zagotovi izvedbe sklepov in ukrepov oziroma v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi pristojna inšpekcija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ali Računsko sodišče Republike Slovenije.

Ne glede na prejšnji odstavek je javni uslužbenec plačne skupine B upravičen do dela plače za delovno uspešnost v skladu s kriterijem iz 10. člena tega pravilnika.