Pravilnik o kriterijih za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B s področja dela, družine in socialnih zadev

Organ upravljanja kot poseben kriterij za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B iz tega pravilnika upošteva tudi opravljanje dodatnega dela ali večji obseg dela javnega uslužbenca plačne skupine B zaradi odsotnosti javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest, ki se ovrednoti do 30 %.