17. člen
(predhodni preizkus)
(1)
Delodajalec lahko pred izbiro preizkusi usposobljenost za delo prijavljenih kandidatov, pri čemer določi strokovni način preizkusa.
(2)
Kandidat mora biti poučen o varnem delu in lahko posamezne naloge opravlja le za namen predhodnega preizkusa ter pod stalnim nadzorom delodajalca ali od njega pooblaščenega delavca.