28. člen
(delovni čas)
(1)
Polni delovni čas znaša najmanj 36 ur in največ 40 ur tedensko.
(2)
O razporeditvi delovnega časa odloča delodajalec, ki mora letno razporeditev delovnega časa določiti z letnim delovnim koledarjem, ki vsebuje vsaj:
‒ število delovnih dni v tednu za delavce v posamezni organizacijski enoti,
‒ vrsto in obliko delovnega časa.
(3)
O letnem razporedu delovnega časa je delodajalec dolžan obvestiti delavce in reprezentativni sindikat pri delodajalcu vsaj petnajst dni pred začetkom koledarskega oziroma poslovnega leta.