Uredba o kriterijih za določitev višine položajnega dodatka za javne uslužbence

Višina položajnega dodatka se določi glede na prevladujočo zahtevano izobrazbo javnih uslužbencev po skupinah tarifnih razredov v notranji organizacijski enoti, za katero se položajni dodatek določa, in sicer:

+--------------------------------+-----------------------------+
|  Pretežna zahtevana izobrazba  |Odstotek položajnega dodatka |
| javnih uslužbencev po skupinah |                             |
|  tarifnih razredov v notranji  |                             |
|      organizacijski enoti      |                             |
+--------------------------------+-----------------------------+
|  VIII. in IX. tarifni razred   |      10% osnovne plače      |
+--------------------------------+-----------------------------+
|VII/1. in VII/2. tarifni razred |      7% osnovne plače       |
+--------------------------------+-----------------------------+
|    V. in VI. tarifni razred    |      5% osnovne plače       |
+--------------------------------+-----------------------------+
|  IV. ali nižji tarifni razred  |      3% osnovne plače       |
+--------------------------------+-----------------------------+

Pri določitvi tega dela položajnega dodatka se upošteva tista izobrazbena struktura, ki prevladuje glede na število javnih uslužbencev po posameznih skupinah tarifnih razredov. V primeru, da je število javnih uslužbencev glede na izobrazbeno strukturo enako porazdeljeno, se šteje, da prevladuje višja izobrazbena struktura.