(1)
Za direktorja je lahko imenovan kandidat, ki izpolnjuje naslednje pogoje:
-
ima najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na osmo raven;
-
ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
-
ima najmanj pet let delovnih izkušenj na vodilnih delovnih mestih;
-
ima aktivno znanje slovenskega jezika;
-
ima višjo raven znanja (B2) najmanj enega tujega jezika in nižjo raven znanja (B1) še najmanj enega tujega jezika.
(2)
Ob prijavi na natečaj mora kandidat za direktorja predložiti razvojni program dela zavoda s smernicami za njegovo uresničitev za celotno mandatno obdobje.
(3)
Direktor zavoda se imenuje na podlagi javnega natečaja, ki ga objavi upravni odbor v Uradnem listu Republike Slovenije in najmanj enem od večjih dnevnih časopisov vsaj tri mesece pred potekom mandata obstoječega direktorja. Če obstoječemu direktorju preneha mandat in do trenutka prenehanja mandata še ni imenovan nov direktor, ustanoviteljica imenuje vršilca dolžnosti direktorja, vendar največ za obdobje šestih mesecev. Za vršilca dolžnosti direktorja veljajo pogoji, ki se zahtevajo za direktorja.
(4)
Direktor je imenovan za štiri leta in je lahko znova imenovan.
(5)
Ministrstvo, pristojno za gospodarstvo, kandidata za direktorja ali kandidata za vršilca dolžnosti direktorja predlaga v imenovanje ustanoviteljici.