Delavci v temeljni organizaciji razporejajo del čistega dohodka temeljne organizacije za osebne dohodke in za skupno porabo sorazmerno prispevku, ki so ga dali k ustvarjanju dohodka temeljne organizacije s svojim živim delom ter z upravljanjem družbenih sredstev in gospodarjenjem z njimi, pri tem pa izhajajo iz medsebojne odvisnosti osebnega dohodka na delavca in akumulacije v primerjavi s povprečno uporabljenimi sredstvi v skladu s skupnimi osnovami in merili, določenimi s samoupravnim sporazumom, katera ne smejo biti v nasprotju s skupnimi osnovami in merili, določenimi z družbenim dogovorom, ki ga je temeljna organizacija sklenila oziroma k njemu pristopila.
Vstopite v TFL 