Temeljna organizacija lahko oblikuje enega ali več izvršnih organov delavskega sveta, katerim se poverijo posamezne izvršilne funkcije.
V temeljni organizaciji, ki ima manj kot 30 delavcev, se lahko oblikuje izvršilni organ, ki ima enake pravice, obveznosti in odgovornosti, kot jih ima izvršilni organ delavskega sveta.
Izvršilne naloge, ki se poverijo izvršilnemu organu, določa statut temeljne organizacije.
Če ima temeljna organizacija dvoje ali več izvršilnih organov delavskega sveta ureja njihovo delovno področje, medsebojna razmerja in odgovornost njen statut.