Zakon o združenem delu (ZZD)

Samoupravni splošni akt iz prvega odstavka tega člena se sprejme v skladu s samoupravnim sporazumom v skupnih osnovah in merilih, ki so ga delavci v temeljni organizaciji sklenili z delavci v drugih temeljnih organizacijah v sestavi iste delovne organizacije, in ne sme biti v nasprotju s samoupravnim sporazumom o skupnih osnovah in merilih, ki so ga delavci v temeljni organizaciji sklenili z delavci v drugih temeljnih organizacijah izven sestave delovne organizacije.

Samoupravni splošni akt iz prvega odstavka oziroma samoupravni sporazum in drugega odstavka tega člena ne smeta biti v nasprotju z družbenim dogovorom, ki ga je temeljna organizacija sklenila oziroma k njemu pristopila.

Če samoupravni splošni akt iz prvega odstavka tega člena ni v skladu s samoupravnim sporazumom o skupnih osnovah in merilih, ki so ga delavci v temeljni organizaciji sklenili z delavci v drugih temeljnih organizacijah v sestavi iste delovne organizacije, lahko pristojni organ družbenopolitične skupnosti določi ukrepe za primer družbenega varstva samoupravnih pravic in družbene lastnine pod pogoji in na način, ki jih določa zakon.

Če je samoupravni splošni akt iz prvega odstavka tega člena v nasprotju s samoupravnim sporazumom, ki so ga delavci v temeljni organizaciji sklenili z delavci v drugih temeljnih organizacijah izven sestave delovne organizacije ali z družbenim dogovorom, ki so ga sklenili ali k njemu pristopili, se lahko sproži spor pred sodiščem združenega dela.