Če se v delovni organizaciji, ki v svoji sestavi nima temeljnih organizacij, organizirajo temeljne organizacije, ali če se iz delovne organizacije konstituirajo nove delovne organizacije, v katerih sestavi se ne organizirajo temeljne organizacije, so nove temeljne organizacije oziroma nove delovne organizacije solidarno odgovorne za obveznosti delovne organizacije, iz katere so nastale.
Če se delovna organizacija, v katere sestavi ni temeljnih organizacij, združi z drugo takšno delovno organizacijo v novo delovno organizacijo, je za njene obveznosti odgovorna nova delovna organizacija.
Če se delovna organizacija, ki v svoji sestavi nima temeljnih organizacij, združi z drugo takšno delovno organizacijo tako, da stopi v njeno sestavo, je za njene obveznosti odgovorna delovna organizacija, v katere sestavo je stopila.