Samoupravni sporazum o združitvi v delovno organizacijo vsebuje določbe: o firmi in sedežu delovne organizacije; o zastopanju in predstavljanju delovne organizacije, dejavnostih temeljnih organizacij in dejavnostih delovne organizacije; o skupnih poslih in interesih, ki se uresničujejo v delovni organizaciji; o koordiniranju delovnega procesa; o sprejemanju plana; o usklajevanju planov temeljnih organizacij; o združevanju sredstev in njihovem namenu; o načinu razporejanja in izkazovanja skupnega prihodka; o sestavi, izvolitvi, odpoklicu in delovnem področju organa upravljanja in izvršilnega organa; o poslovodnem organu in drugih organih v delovni organizaciji ter o njihovih pravicah, obveznostih in odgovornostih; o pravicah, obveznostih in odgovornostih delovne skupnosti, ki opravlja dela skupnega pomena za temeljne organizacije; o pravicah in obveznostih delegatov in njihovi odgovornosti delavcem oziroma organu upravljanja; o medsebojnih razmerjih temeljnih organizacij ter njihovih pravicah, obveznostih in odgovornostih v pravnem prometu; o oblikah in pogojih za uresničevanje odgovornosti delovne organizacije in njenih pooblastilih v pravnem prometu; o odgovornosti temeljnih organizacij za uresničevanje skupnih ciljev in interesov v delovni organizaciji; o določanju in uresničevanju strategije razvoja delovne organizacije in razvoja inovacij, racionalizacij in drugih oblik ustvarjalnosti v delovni organizaciji; o varstvu in zboljševanju človekovega okolja; o reševanju sporov iz notranjih razmerij (vrsti sporov, sestavi in postopku arbitraže ali druge oblike za reševanje sporov); o splošni ljudski obrambi in družbeni samozaščiti; o postopku za izločitev posameznih temeljnih organizacij iz sestave delovne organizacije; o načinu in pogojih za spremembe in dopolnitve samoupravnega sporazuma o združitvi, kakor tudi druge določbe, ki so pomembne za skupno delo in poslovanje temeljnih organizacij ter za uresničevanje samoupravnih pravic delavcev v njih.
Samoupravni sporazum o združitvi ali poseben sporazum, ki je njegov sestavni del, določa razporeditev sredstev, pravic in obveznosti delovne organizacije na posamezne temeljne organizacije.
Samoupravni sporazum o združitvi določa tudi druga vprašanja, ki se urejajo s skupnimi samoupravnimi splošnimi akti, kot tudi postopek za njihovo sprejemanje.