Ta vsebina je neaktualna
S samoupravnim splošnim aktom, s katerim se ureja delovno razmerje, se lahko določi za škodo, ki so jo povzročili delavci, pavšalna odškodnina, če natančnega zneska ni mogoče ugotoviti ali pa bi njegovo ugotavljanje povzročilo nesorazmerne stroške.
S samoupravnim splošnim aktom iz prvega odstavka tega člena se določijo dejanja, za katera se sme odškodnina odmeriti v pavšalnem znesku.
S samoupravnim splošnim aktom iz prvega odstavka tega člena se ustanovi komisija, ki odloča o pavšalni odškodnini, in določi organ, ki začne pred njo postopek.
Če je škoda znatno večja od pavšalne odškodnine, lahko temeljna organizacija zahteva, naj se ji škoda povrne po 161. členu tega zakona.