Delavci v temeljni organizaciji razporejajo del čistega dohodka temeljne organizacije za osebne dohodke in za skupno porabo v sorazmerju s tem, koliko so prispevali k ustvarjanju dohodka temeljne organizacije s svojim živim delom ter z upravljanjem in gospodarjenjem z družbenimi sredstvi.
Ko razporejajo čisti dohodek, morajo delavci v temeljni organizaciji izločati sredstva za osebne dohodke in za skupno porabo odvisno od dosežene produktivnosti svojega dela in produktivnosti dela delavcev v drugih temeljnih organizacijah, s katerimi so združili delo in sredstva, od uspeha, doseženega z upravljanjem in gospodarjenjem s sredstvi v temeljni organizaciji in sredstvi, ki jih združujejo z delavci v drugih temeljnih organizacijah in v drugih oblikah združevanja dela in sredstev, od uporabe znanstvenih dosežkov v proizvodnji in organizaciji dela ter od prilagajanja dejavnosti temeljne organizacije tržnim pogojem oziroma družbeno dogovorjeni delitvi dela in v skladu z osnovami in merili, določenimi v samoupravnih splošnih aktih v temeljni organizaciji, in s skupnimi osnovami in merili, določenimi v samoupravnih sporazumih in družbenih dogovorih.
Ko razporejajo čisti dohodek, morajo delavci v temeljni organizaciji izločati sredstva za zboljševanje in razširjanje materialne osnove ter za ustvarjanje in obnavljanje rezerv v skladu z naravo dejavnosti, ki jo opravlja temeljna organizacija, ter z njeno vlogo, ki jo ima v družbeni reprodukciji, da bi dosegli razširjeno reprodukcijo v temeljni organizaciji in v družbi v celoti, pri čemer zagotavljajo razvojne cilje, določene v samoupravnih sporazumih in družbenih dogovorih.
