Ta vsebina je neaktualna
Z denarno kaznijo do 50.000 dinarjev se kaznuje za prekršek organizacija združenega dela:
1)
če odreče delavcu, ki je sklenil delovno razmerje za določen čas, pravice, ki mu pripadajo po 174. členu tega zakona;
2)
če ne uredi s samoupravnim splošnim aktom v skladu s samoupravnim sporazumom o združevanju dela delavcev v temeljni organizaciji pravic, obveznosti in odgovornosti po 179. členu in tretjem odstavku 180. člena tega zakona ali če jih uredi v nasprotju s temi določbami;
3)
če določi daljši delovni čas, kot je to določeno v zakonu (prvi odstavek 184. člena);
4)
če ne razporedi delovnega časa tako, da zagotovi čas za dnevni odmor (osmi odstavek 184. člena);
5)
če ne zagotovi v skladu s samoupravnim sporazumom o združevanju dela delavcev v temeljni organizaciji, družbenimi dogovori in samoupravnimi sporazumi pravice delavcev do dopusta, odsotnosti, posebnega varstva nosečnic, drugih pravic, s katerimi se zagotavlja varstvo materinstva, varstvo mladine, invalidov dela in drugih invalidnih oseb (189. člen);
6)
če odreče delavcu, ki je prekinil delo zaradi izpolnjevanja vojaške obveznosti ali je bil poslan na delo v tujino, ali delavcu, ki je bil izvoljen ali imenovan v družbeno funkcijo, pravico, da se vrne na delo (191. in 192. člen);
7)
če odloči o prenehanju delovnega razmerja delavca v nasprotju z 211., 212., 213., 215., 216. in 218. členom tega zakona;
8)
če ne izvrši v določenem roku pravnomočne sodne odločbe, izdane v postopku za varstvo pravic delavcev (255. člen);
9)
če ne skliče v predpisanem roku zbora delavcev, da ugotovijo, ali so podani pogoji za organiziranje temeljne organizacije (drugi odstavek 329. člena);
10)
če ne pošlje sklepa o organiziranju temeljne organizacije v osmih dneh od sprejetja vsem temeljnim organizacijam v isti delovni organizaciji oziroma drugim delavcem (prvi odstavek 330. člena);
11)
če ne pošlje sklepa o izločitvi iz sestave delovne organizacije v osmih dneh od sprejetja vsem temeljnim organizacijam v sestavi delovne organizacije ali organu upravljanja delovne organizacije (prvi odstavek 340. člena);
12)
če začne poslovati, preden je v sodni register vpisana predznamba dokončnega sklepa o organiziranju začasne temeljne organizacije (šesti odstavek 364. člena);
13)
če ne priglasi ustanovitve, organiziranja, konstituiranja ali prenehanja, statusnih ali drugih sprememb za vpis v sodni register (289., 290., 302., 318., 345. člen, drugi odstavek 376. člena, tretji odstavek 386. člena, 436., 437. in 448. člen);
14)
če ne ne priglasi firme ali imena za vpis v sodni register, če ne spremeni firme ali imena, kadar je to dolžna storiti, ali če spremembe firme ali imena ne priglasi za vpis v sodni register (peti odstavek 416. člena ter 435., 436. in 437. člen);
15)
če premesti svoj sedež v drugo občino, pa o tem ne obvesti pristojnega organa občine, iz katere ga premešča, in pristojnega organa občine, v katero ga premešča (četrti odstavek 419. člena);
16)
če ne vpiše pooblastil svojega zastopnika ali omejitve njegovih pooblastil v sodni register (peti odstavek 438. člena);
17)
če imenuje individualnega poslovodnega organa brez javnega razpisa ali brez predloga razpisne komisije (drugi odstavek 504. člena);
18)
če imenuje predsednika oziroma člana kolegijskega poslovodnega organa v nasprotju s 509. členom tega zakona;
19)
če ne ravna po pravnomočni odločbi sodišča združenega dela o razširitvi poslovodnega organa (sedmi odstavek 521. člena);
20)
če ne zagotovi delavcem rednega obveščanja o celotnem poslovanju in o drugih vprašanjih, pomembnih za upravljanje, odločanje in uresničevanje samoupravne delavske kontrole (prvi odstavek 546. člena in 547. člen), ali če noče dati delavcu podatkov o delu ali izvrševanju sklepov delavskega sveta ali izvršilnega organa ali o delu poslovodnega organa (drugi odstavek 546. člena);
21)
če ne vpiše odločitve o imenovanju začasnega poslovodnega organa v sodni register (630. člen).
Z denarno kaznijo do 10.000 dinarjev se kaznuje tudi odgovorna oseba organizacije združenega dela, ki stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.