Ta vsebina je neaktualna
Če delavci v temeljni organizaciji ne morejo zagotoviti sredstev za osebne dohodke po osnovah in merilih, določenih v samoupravnem splošnem aktu, in tudi ne toliko sredstev za zboljševanje in razširjanje materialne osnove dela, kot jih določa samoupravni sporazum (minimalna akumulacija), ali če ugotovijo, da ne dosegajo takšnih rezultatov svojega dela in poslovanja temeljne organizacije, s katerimi bi bila zagotovljena nepretrganost v reprodukciji in redno poslovanje temeljne organizacije, morajo sprejeti program ukrepov za odstranitev teh motenj.
Organ upravljanja v delovni organizaciji ali drugi organizaciji združenega dela, v kateri sestavi je oziroma v katero je združena temeljna organizacija, in pristojni organ družbenopolitične skupnosti imata pravico in dolžnost predlagati delavcem v temeljni organizaciji, v kateri je prišlo do motenj, naj sprejmejo program iz prvega odstavka tega člena oziroma naj ukrenejo, kar je določeno v sprejetem programu, če tega niso sprejeli, pa kar je potrebno, da bi odstranili motnje.
Če v 30 dneh od dneva, ko je bil dan predlog v smislu drugega odstavka tega člena, delavci v temeljni organizaciji ne sprejmejo programa ali ne ukrenejo, kar je treba, da odstranijo motnje, lahko določi skupščina družbenopolitične skupnosti pod pogoji in po postopku, ki jih določa zakon, ukrepe za družbeno varstvo samoupravnih pravic in družbene lastnine.
Delavci v temeljni organizaciji so dolžni storiti ukrepe iz prvega odstavka tega člena tudi v primeru, če ima temeljna organizacija na koncu obračunske dobe neporavnane zapadle obveznosti v času, ki ga določa zakon.