12. člen
(pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače)
Javni uslužbenec je lahko v posameznem koledarskem letu odsoten z dela s pravico do nadomestila plače, in sicer:
-
do sedem dni zaradi nege ožjega družinskega člana (zakonec ali zunajzakonski partner, otroci, posvojenci in pastorki, starši javnega uslužbenca) v primerih, ko nima pravice do nadomestila osebnega dohodka za odsotnost zaradi nege družinskega člana po predpisih o zdravstvenem zavarovanju, in sicer na podlagi zdravniškega potrdila, ter zaradi aktivnega sodelovanja pri kulturnih, športnih in podobnih prireditvah na državni ali mednarodni ravni;
-
tri dni zaradi sklenitve zakonske zveze, rojstva otroka, smrti ožjega družinskega člana in selitve v drugo stanovanje;
-
en dan zaradi smrti bližnjih sorodnikov (starši zakonca ali zunajzakonskega partnerja, bratje, sestre, stari starši in vnuki), zaradi vpoklica k vojaškim vajam, ki trajajo nad šest dni, in drugih neodložljivih opravkov;
-
do tri dni v primeru naravne in druge nesreče, ki je prizadela javnega uslužbenca.